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姓名： | 闫伟 |
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领域： | 人力资源 运营管理 领导艺术 |
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地点： | 河南 郑州 |
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签名： |
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我的课程列表
打造高效团队 2014-02-24 15:28:20 | 收藏
| 本课程设计的目的就在于培养企业中层管理干部的执行能力，让企业不折不扣地拿到结果，提升企业的整体绩效，并让企业具有持续赢利的能力和基业长青的后劲！ |
实战管理技能 2014-01-06 11:07:01 | 收藏
| 本课程开设的目的，就是为了帮助企业有效解决这个可能会成为企业发展瓶颈的关键问题，提高管理人员的管理知识与技能，提升竞争力，更好地迎接挑战。 |
领导者赢人赢心之道 2013-12-30 10:13:26 | 收藏
| 通过学习本课程，您将学会赢心而就的智慧，赢人而解的魅力，掌握必备的人才素养，让企业成为“人才吸铁石”、“人心吸金石”，最终实现企业持续赢利、基业长青。 |
实效跨部门沟通协作 2013-11-19 09:40:16 | 收藏
| 理解沟通的意义，学会清楚沟通障碍，让组织发挥更大的功能 学会横向沟通的主要角色与方式 加强跨部门沟通，掌握跨部门沟通的技巧，从强化全局视野出发选择适当的沟通 认识组织的冲突，最终解决跨部门沟通的问题。 |
创业总裁的四项人力资源修炼 2013-11-11 15:29:29 | 收藏
| 了解企业组织结构设计的原则与程序，掌握小型企业组织结构的形式与选择； 了解企业绩效管理体系建立的理念与实践，掌握绩效管理的实用工具与方法； 了解企业激励薪酬设计的原则，掌握各类人员激励薪酬设计与管理的实务； 了解创业文化的内涵与外延，掌握如何以人为本创建创业文化的实务 |
做快乐工作的好员工 2013-11-08 15:43:56 | 收藏
| 通过培训使学员从思想观念发生质的转变，认识到做快乐工作的好员工不仅是对公司有利，对自身的更为重要，从而发自内心的去改变自己，自觉地提高职业素养。 |
企业培训体系建设与培训管理 2011-01-14 09:55:18 | 收藏
| 更新企业培训理念，明确培训管理人员的角色和任务； 认清企业培训的作用和发展方向； 了解企业培训体系建设和流程化管理，理顺培训管理工作思路； 学习应用培训管理的实务方法和工具，提高培训管理的工作质量； |
《非人力资源经理的人力资源管理》 2011-01-14 09:51:47 | 收藏
| 让每位经理明白：任何一位经理首先是该部门的人力资源经理； 让每位经理掌握：招人、用人、育人、留人、汰人的技术与技巧； 让每位经理配合：总经理或人力资源部经理对人力资源的管理与开发。 |
企业培训师培训（TTT） 2011-01-14 09:50:43 | 收藏
| 了解培训师的角色与能力要求，以及职业培训与成人学习的特点，懂得培训师的职业行为规范； 掌握公众表达的魅力，专业的课程设计，演示文档的制作技巧，以及学会灵活的教学方法。 |
KPI指标体系的构建与实施 2011-01-14 09:49:56 | 收藏
| 了解企业绩效管理的理念与实践 掌握KPI体系构建与提取KPI的实用工具与方法 掌握企业绩效管理的操作实务 |