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课程收益：

    掌握训前重调研、训中保实施、训后促落实的具体方法；
    演练并掌握一种简单有效的培训开场、内容、收尾的结构模型；
    学习如何用金字塔原理、影响力模型、冷读术、农夫法则进行培训；
    熟悉培训课程开发的流程方法与PPT课件制作技巧；
    系统掌握培训九阳神功技法，灵活应用九宫格、三点法；
    释放出内在的表演天赋和编导技巧、案例点评真功夫；
    体验紧张到能量加速爱上讲台的华丽转变。

课程内容：

【课程背景】
管理者就是培训教练，企业骨干就是内部培训师，建立符合企业自身的培训系统靠的是有合格的企业培训师资。
彼得.德鲁克说：从职业生涯的最初开始，你的效率便取决于你通过书面和口头语言与他人进行沟通的能力。
但我们调研发现：
    一些培训师不具备培训领域的知识、技巧、能力素养，或者存在不足；
    一些培训师授课不生动，对培训工作态度不端正；
    一些培训师对于原创课程研发及PPT课件与演示不专业；
    一些培训师授课的说服力、影响力、气场不足；
    一些培训师对于培训的意外事件，控场技能不足；
    一些培训师对于培训实施的具体教学方法掌握不系统，运用不灵活；
    一些培训师对于讲师的发声技巧缺乏有效训练；
    一些培训师对于课堂互动技巧缺乏心理学背景和运用能力；
    一些培训师遇到陌生课堂时出现紧张情绪导致无法正常发挥；
    一些培训师对于案例及学员点评不专业；
    一些培训师缺乏富有挑战的实操授课训练机会。
在这个人人都肩负着培训教导训练任务，不进则退的终生学习年代，TTT是一堂必修课！
TTT，英文短语Train the Trainer的缩写，意为培训培训师。TTT是企业管理者、内训讲师、职业培训师的职业技能和职业素质训练课程，TTT旨在帮助培训相关工作者系统提升在培训领域的专业知识、技能和素养。 TTT是企业建立内部培训师队伍必备之培训、TTT是业余讲师迈向职业培训道路之必修课 、TTT注重实战实操，非传统只坐着听的课程 。
【课程特色】
    结构为王：简单易学的美国ASTD训练体系，易于听众理解的实战鱼式结构；
    见证神奇：任何时间、任何主题、随叫随讲的即兴授课技巧，创造职场传奇；
    模块化训练：实战结构、实战表达、实战说服、实战编导、实战控场、实战技法、实战课件、实战发声、实战互动、实战能量、实战点评；
    教练相长：以终为始，以学员为关注焦点，系统提升培训师实战能力；
    持续学习：参与培训师成长进步QQ群，获取课程扩展学习资料与交流；
    长期指导：参与远程视频会议沙龙，获取培训实际工作的长期指导。
    免费复训：学员可以重复参加公开课，优秀学员更有机会以智慧资本加盟CNTCS系统，参与市场运作。
【培训收益】
    掌握训前重调研、训中保实施、训后促落实的具体方法；
    演练并掌握一种简单有效的培训开场、内容、收尾的结构模型；
    学习如何用金字塔原理、影响力模型、冷读术、农夫法则进行培训；
    熟悉培训课程开发的流程方法与PPT课件制作技巧；
    系统掌握培训九阳神功技法，灵活应用九宫格、三点法；
    释放出内在的表演天赋和编导技巧、案例点评真功夫；
    体验紧张到能量加速爱上讲台的华丽转变。
【时间安排】（内训请提前20天预订行程）
2天13小时
公开课时间：2012年2月24-25日
                  2012年6月22-23日
【课程大纲】
第一模块    培训师的角色定位
“学习归零”效应    培训师的角色    培训师的五项修炼    培训师的素质模型
第二模块    培训师的风范和魅力
培训师礼仪风范    培训师的非语言表达    基于心理学的亲和力    超级说服力与影响力
第三模块  培训课程的设计和准备
培训需求调查分析    教案编写和课程研发    案例材料的收整内化    PPT制作演示技巧
第四模块    培训师必备能力训练
丹田发声训练    能量训练破解紧张    金口才训练    故事案例技巧训练
第五模块  培训师实战技巧训练
轻松开场训练    内容呈现技能训练    有效收结训练    实战控场训练
第六模块    如何策划实施一场培训
功夫在戏外    团队沟通与合作    培训中的激励手段    如何组织互动游戏
第七模块    培训师成长系统工具训练
天轮八部训练    九宫格训练    金字塔原理训练    点评路线图训练

【课程教练 】
中国培训师网创始人练荣斌老师：
1、从1999年起参加过多种不同类型的TTT课程，因生命贵人新加坡籍老师雷宇鸣先生点拨进入培训业，受多位名师指点，系统学习理查.班得勒NLP神经语言程序学，2003年通过致胜行销教练训练；十余年职业经理人与企业经营磨练，在人力资本、教练技术、团队建设、网络营销、质量管理、信用风险管理等诸多领域有着深入实践和深厚功底。 现致力于讲师培训与培训教练系统开发及推广。
2、坚持教练授课与实践同步，创办中国培训师网，曾在ISO管理认证体系工作，创立培训教练系统（TCS），不断研发与更新TTT-P1、P2、P3三阶课程；参与大型专业课程研发,如企业全程信用风险管理系列课程研发并授课、网商思维导图、聚能量攻心销售等原创课程研发及授课。引以为傲的半月内几乎每天一个城市巡回授课6-7小时TTT，被客户笑赞：“非‘老练’体能和经验，一般讲师干不下来，超大牌讲师也不会那么拼命，少有的实力少壮派！我选对了！”
3、    练荣斌老师的职业信条：
    发至内心真诚的爱这份职业和学员才能享受到做培训的乐趣。
    人的价值在于其对他人的价值，永远铭记助人方可达己。
    有九岁的新郎倌不会有九岁的爸爸，培训师是磨炼出来的。
4、    典型受益客户：
江苏银行各主要地区分行、道普化学、盛大网络、上海大众汽车、锦江集团、盖世汽车、易贸资讯、青岛利群集团、龙蟠石化、德国汉高、罗莱家纺、慧聪邓白氏D&B、百克网、华润雪花啤酒、中国电信烟台分公司、加拿大石油、山东五征集团
练老师客户见证视频  http://v.youku.com/v_playlist/f16802577o1p1.html